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Bibliographie "Motivation", juin 2005
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Article
Théories de la motivation.- Sciences humaines, 1999, 99 bis, p.12-13
THEORIE ; TRAVAIL ; PHYSIOPATHOLOGIE ; PSYCHANALYSE ; COMPORTEMENT ; PSYCHOLOGIE ; MOTIVATION
Ces deux pages exposent les diverses théories de la motivation : régulation des besoins "primaires", psychanalyse, approches comportementales, psychologie humaniste (pyramide des besoins), motivations sociales (besoin de réussite), psychologie sociale (quête de reconnaissance), psychologie cognitive (buts et projets).
D08
Thèse
Quand les bénévoles content la mort... / MARANDAS, Emilie, 2001, 93p.+annexes
BENEVOLAT ; BENEVOLE ; RELATION BENEVOLE PATIENT ; RELATION BENEVOLE SOIGNANT ; CONTE ; LINGUISTIQUE ; MORT ; REPRESENTATION ; ACCOMPAGNEMENT ; IMAGINAIRE ; REVE ; HISTOIRE ; RITUEL ; MECANISME DEFENSE ; ENQUETE ; QUESTIONNAIRE ; SOCIODEMOGRAPHIE
L'auteur tente de comprendre les motivations des bénévoles d'accompagnement en fin de vie en utilisant le conte comme un outil permettant d'appréhender les représentations des bénévoles concernant la mort.
00.08CON
Article
Perdre les siens, soigner les autres / MONTIGNY, Johanne de.- FRONTIERES, 2004, 16, 2, 70-73
PERTE ; PERSONNEL SOIGNANT ; MOTIVATION ; MORT ; QUALITE ; RELATION PERSONNEL SOIGNANT PATIENT ; SPIRITUALITE ; AIDE ; BENEVOLE
Vivre une perte majeure peut amener une personne à s'investir profondément pour aider autrui à traverser des situations de perte. Des propos de soignants professionnels et bénévoles ont été recueillis et permettent à l'auteur d'analyser la motivation liée au don de soi. Les notions de sollicitude, de réparation (Mélanie Klein) , de spiritualité et d'exorcisme sont essentielles pour la compréhension de l'altruisme des soignants. La qualité relationnelle entre le soignant et le malade est primordiale et le questionnement face à la mort permet d'apprivoiser la mort et "bonifier" notre façon de vivre.
00.07FRO
Article
Motivation and stress experienced by staff working with the terminally ill
[Motivation et stress des équipes travaillant avec les patients en fin de vie] / VACHON, Mary L.S..- Death education, 1978, p.113-122
FIN VIE ; STRESS ; SOUFFRANCE ; COPING ; MOTIVATION ; ATTITUDE ; PERSONNEL SOIGNANT
Cette étude montre que les différentes raisons ayant amené les personnes à travailler avec des patients en fin de vie jouent un rôle sur l'impact du stress lié à leur activité professionnelle. Les auteurs dénombrent 6 raisons motivant les personnes à travailler auprès de personnes en fin de vie ; chaque raison entraîne une forme particulière de stress. Ce stress pouvant fortement influencer la vie familiale et sociale de ces soignants, les auteurs suggèrent différentes solutions de coping.
D06.01.03.00
Monographie
Mieux se connaître pour mieux soigner : une approche du développement personnel en soins infirmiers / RISPAIL, Dominique.Paris.- Editions Masson, 2002, 153 p.
SOIN ; PERSONNEL SOIGNANT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; COMMUNICATION ; ECOUTE ; COMMUNICATION NON VERBALE ; MILIEU PROFESSIONNEL
Cet ouvrage est un guide de développement personnel destiné à aider les soignants et futurs soignants à faire un travail sur eux-mêmes afin d'améliorer la compréhension qu'ils ont d'eux-mêmes pour mieux communiquer, évoluer et s'épanouir, entretenir des relations professionnelles satisfaisantes et apprendre à gérer les situations difficiles. Car pour exercer ce métier, l'étudiant comme le professionnel doivent apprendre à bien connaître leurs valeurs, leurs motivations, leurs émotions, mais également leurs limites, physiques et psychologiques, leurs craintes et leurs aversions.
On trouvera dans cet ouvrage des rappels théoriques mais aussi de nombreuses applications pratiques, sous forme d'exercices et de tests pour aider les soignants et futurs soignants à se connaître et à "avoir du CRAN" : Communiquer, se Relaxer, s'Affirmer, Négocier.
02.03.02RIS
Thèse
Les motivations des soignants travaillant en soins palliatifs / KERGOURLAY, Gwénola, 34 p.
HISTOIRE SOINS PALLIATIFS ; PERSONNEL SOIGNANT ; ROLE ; RELATION AIDE ; BESOIN FONDAMENTAL ; INFIRMIERE ; EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS
Enquête sur les motivations des soignants travaillant en soins palliatifs, afin de déterminer si cela est lié au besoin de se réaliser dans un rôle spécifique en fonction de valeurs qui leur appartiennent.
00.08KER
Article
Le coeur à l'ouvrage / LEVY-LEBOYER, Claude.- Sciences humaines, 1999, 99 bis, p.8-11
SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; STRATEGIE ; MOTIVATION ; IMAGE SOI ; ORGANISATION TRAVAIL ; PERSONNEL SOIGNANT
La motivation au travail est un processus complexe qui fait intervenir autant les dimensions individuelles (image de soi, ambition...) que les caractéristiques de l'organisation (contenu des tâches, ambiance du travail, etc.). Irréductible à quelques recettes simples, la motivation du personnel se gère et se reconstruit en permanence à partir de multiples stratégies.
D08
Article
La motivation du personnel soignant en gériatrie : entre posture et valeurs / TOCHE, Didier.- Recherche en soins infirmiers, 12/2002, 71, p.56-62
RECHERCHE ; PROJET ; PERSONNEL SOIGNANT ; GERIATRIE ; TRAVAIL ; MOTIVATION
La motivation au travail est un processus qui implique la volonté de faire des efforts, d'orienter et de soutenir durablement l'énergie vers la réalisation d'objectifs, et de concrétiser cette intention en comportement effectif au mieux des capacités personnelles. Cet article évoque les moyens nécessaires au maintien de cette motivation.
00.07REC
Thèse
La formation aux soins palliatifs : projets, motivations et impact sur la prise en charge des patients / MAI-PACHOUD, Christine, 32 p.
FORMATION ; SOINS PALLIATIFS ; PROJET ; QUESTIONNAIRE ; EVALUATION ; FRANCE ; ETUDIANT ; UNIVERSITE
Ce mémoire étudie les motivations des étudiants et l'impact de la formation reçue sur la pratique. L'auteur a élaboré un questionnaire pour évaluer l'impact de la formation dispensée dans le cadre du diplôme inter-universitaire "soins palliatifs et accompagnement des mourants" de l'université Claude Bernard-Lyon 1de 1993 à 2001. Elle a analysé le cadre de la formation, la motivation des étudiants, l'existence ou non d'une expérience personnelle dans le domaine des soins palliatifs et les modalités concrètes dans l'exercice professionnel. Ce travail est très intéressant car il permet d'avoir une idée assez précise des motivations des personnes qui viennent suivre un diplôme inter-universitaire (DIU).
00.08MAI
Article
Entre aspirations personnelles et compétences professionnelles / PORCHET, Françoise.- Journal européen de soins palliatifs, 2002, 9, 3, p. 108-111
FORMATION ; ENQUETE ; PERSONNEL SOIGNANT ; MOTIVATION ; BESOIN ; FORMATION
Une enquête a été mandatée par la Société suisse de médecine et de soins palliatifs en vue de mesurer l'impact de la formation en soins palliatifs sur la pratique clinique. L'enquête présente deux volets : quantitative et qualitative. D'abord, un questionnaire est envoyé ; puis une série d'entretiens est menée. Parmi les résultats, l'auteur constate que les formations en soins palliatifs répondent le plus souvent à des aspirations personnelles plutôt qu'à un développement des compétences. L'impact sur les soins eux-mêmes ne semble pas être manifestement significative.
00.07EUR
Article
D'une éthique de conviction à l'apprentissage de la discussion / MALLET, Donatien.- European journal of palliative care, 1998, 5, 6
PHILOSOPHIE ; ETHIQUE ; SOINS PALLIATIFS ; DEONTOLOGIE MEDICALE ; PRATIQUE MEDICALE ; DEBAT ; DEFINITION
Les soins palliatifs sont pratiqués de différentes manières selon les services ; mais les motivations des soignants pour travailler en soins palliatifs sont souvent récurrentes. Parmi elles existent des référentiels qui ne sont pas que médicaux ; ils peuvent être éthiques, voire philosophiques. L'auteur développe l'apport de la réflexion éthique et philosophique à la pratique des soins palliatifs.
00.07EUR
Monographie
Comment et pourquoi devient-on infirmière ? / WENNER, Micheline.Paris.- Seli Arslan, 1999, 192 p.
INFIRMIERE ; HISTOIRE VIE ; FAMILLE ; TRAJECTOIRE ; MOTIVATION
Réédition d'un classique de la littérature infirmière, ce livre se propose d'expliquer les motifs d'attachement au métier d'infirmière, les motivations entraînant à exercer cette profession au regard du vécu familial, des orientations professionnelles, des systèmes de valeurs.
02.03.02WEN
Article
Choisir de soigner les mourants / VRIES, Kay de.- European journal of palliative care, 2001, 8, 1, p.17-18
ROLE ; INFIRMIERE ; ENQUETE ; FORMATION ; MORT ; MOTIVATION ; TRAJECTOIRE ; ANGLETERRE
Une enquête menée par questionnaire auprès de 300 infirmières en soins palliatifs dans des hospices anglais a montré que les motivations du choix de travailler auprès de patients en fin de vie étaient de trouver une meilleure façon d'exercer sa profession : plus grande autonomie professionnelle et exigence de soins.
00.07EUR
Thèse
Accompagner la mort : une manière socialement utile d'attribuer un sens à la vie / DADO, Annamaria ; SOULET, Marc-Henry, 1997, 160 p.
FORMATION ; BENEVOLE ; RELIGION ; MORT ; ACCOMPAGNEMENT SPIRITUEL ; TEMOIGNAGE ; EQUIPE INTERDISCIPLINAIRE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; IDENTITE ; MOTIVATION ; RELATION BENEVOLE FAMILLE ; RELATION BENEVOLE PATIENT ; RELATION BENEVOLE SOIGNANT ; ENGAGEMENT ; SOCIOLOGIE ; THANATOLOGIE ; SUISSE ; ORGANISATION TRAVAIL ; BIOGRAPHIE ; TRAJECTOIRE
Travail universitaire de sociologie du travail sur le bénévolat qui a pour but initial de saisir les motivations des bénévoles d'accompagnement. Les concepts des sciences sociales éclairent cette étude : notions de carrière, d'identité, de trajectoire (Glaser et Strauss) ainsi que la "sociologie compréhensive " de Max Weber. Le bénévole y est considéré et étudié comme acteur social. Des entretiens semi-directifs ont été menés, collectant des récits de vie, des témoignages sur l'engagement, l'inscription dans un groupe. Les enjeux pour les bénévoles ressortant de cette étude sont de plusieurs ordres : nouvelle forme de ritualisation de la mort dans la société moderne, participation de citoyens à des secteurs sociaux où ils ne sont pas d'emblée légitimés (médecine), émergence de la société civile, lien social en crise qui se reconstruit en lien éthique, discussion sur une utopie qui pourrait être réformatrice ou de retrait et où l'effet pervers serait un désinvestissement du social et du politique vers un surinvestissement du psychologique.
00.08DAD
Thèse
"Les coulisses de la vocation " : comment et pourquoi devient-on infirmière en soins palliatifs ? / DELEZE, Isabelle ; AUDETAT, Marie-Claude, 2001, 114 p.
SOINS PALLIATIFS ; INFIRMIERE ; MOTIVATION
Au travers de ce travail, l'auteure a cherché à savoir pourquoi l'infirmier(ère) choisit la voie des soins palliatifs. Suite aux dix entretiens avec des soignants de structures palliatives, l'auteure est en mesure d'apporter des éléments de réponse quant à ce choix professionnel, notamment :
- L'organisation spécifique du travail soignant (pluridisciplinarité, espace de réflexion, possibilité de formations, prise en charge psychologique des professionnels)
- La valorisation du rôle infirmier (l'infirmière représente un acteur-pivot de l'équipe pluridisciplinaire de soins palliatifs).
Mais si le milieu palliatif séduit les soignants du fait d'une organisation spécifique, des espaces de parole et une attention particulière à la relation soignant-soigné, il représente également un contexte de soins difficile, où la charge psychologique et émotionnelle est grande pour les soignants. La prise de conscience de ces éléments dessine une première piste de prévention de l'épuisement des soignants en soins palliatifs.
00.08DEZ
Article
"J'ai choisi un centre de lutte contre le cancer parce que je recherchais une possibilité d'approche psychologique du malade" : Joëlle Paumier répond au Dr. Anne-Emmanuelle Roche / ROCHE, Anne-Emmanuelle ; PAUMIER, Joëlle.- Bulletin de la Société Française de Psycho-Oncologie, 1999, 23, p.2-4
ENTRETIEN PSYCHOLOGIQUE ; INFIRMIERE ; MEDECIN ; CANCEROLOGIE ; ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL ; SOUFFRANCE ; GROUPE PAROLE ; PSYCHOLOGUE ; INTERVENTION ; MOTIVATION ; SOUFFRANCE
Le docteur Roche interviewe Joëlle Paumier, surveillante en cancérologie à Caen sur sa motivation à venir travailler en cancérologie, sur la difficulté d'y travailler et la souffrance, sur les groupes de parole et sur l'intervention des "psys" dans le service.
00.07SFP
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